Постановление от 25.04.2018 № 283

Дата публикации: 27 апреля 2018

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ АННИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ЛОМОНОСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

25.04.2018                                                                                                                            № 283

О внесении изменений в постановление местной администрации МО Аннинское сельское поселение от 12.07.2016 № 169 «Об утверждении показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений МО Аннинское сельское поселение критериев оценки эффективности работы их руководителей»

 

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», законом Ленинградской области от 08.06.2011 № 32-оз «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Ленинградской области и государственных казенных учреждений Ленинградской области», Постановлением Правительства Ленинградской области от 15.06.2011 № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» (с изменениями и дополнениями), постановлением местной администрации МО Аннинское сельское поселение от 26.04.2017 № 205 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный культурно-досуговый комплекс МО Аннинское сельское поселение» и утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленного на повышение эффективности сферы культуры и совершенствование оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Молодежный культурно-досуговый комплекс МО Аннинское сельское поселение» (в редакции постановлений администрации МО Аннинское городское поселение от 23.11.2017 № 605, от 19.04.2018 № 269)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление местной администрации МО Аннинское сельское поселение от 12.07.2016 № 169 «Об утверждении показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений МО Аннинское сельское поселение критериев оценки эффективности работы их руководителей» следующие изменения:

1.1. Приложение 1 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.2. Приложение 2 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Считать утратившими силу:

постановление администрации МО Аннинское городское поселение от 22.05.2017 № 250 «О внесении изменений в постановление местной администрации МО Аннинское сельское поселение от 12.07.2016 № 169 «Об утверждении показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений МО Аннинское сельское поселение критериев оценки эффективности работы их руководителей»;

постановление администрации МО Аннинское городское поселение от 16.10.2017 № 512 «О внесении изменений в Перечень показателей эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения и критериев оценки эффективности работы его руководителя и Положение о порядке, сроках и форме предоставления муниципальными бюджетными учреждениями отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности».

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в средствах массовой информации МО Аннинское городское поселение.

 

 

 

Глава администрации
МО Аннинское городское поселение                                                                  Д.В. Рытов

 

Приложение 1
к постановлению администрации МО Аннинское
городское поселение от 25.04.2018 № 283

УТВЕРЖДЕН
постановлением местной администрации
МО Аннинское сельское поселение от 12.07.2016
№ 169 (приложение 1)

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения и критериев оценки эффективности работы его руководителя

№ пп

Наименование показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Критерии оценки деятельности учреждения (руководителя) в баллах, критерии аннулирования баллов

Форма и периодичность отчётности, содержащей информацию о выполнении показателя и период предоставления

1. Показатели основной деятельности муниципальных бюджетных учреждений (применительно ко всем учреждениям)

1.1. Выполнение планового объема оказываемых муниципальных услуг, установленного муниципальным заданием:   1 раз в квартал

Отчёт о выполнении муниципального задания/Отчёт о выполнении основной деятельности за предыдущий период

 

Показатели, общие для всех бюджетных  учреждений:

1.1.1. Полнота нормативной базы и её соответствие действующему законодательству, Административным регламентам и Стандартам качества предоставления услуг учреждениями:
  Разработка Устава учреждения и своевременное внесение изменений, Приведен в соответствие

+1 балл

Не приведен в соответствие -1 балл

 
  штатное расписание, Наличие +1 балл

Отсутствие -1 балл

 
  правила внутреннего распорядка, Наличие +1 балл

Отсутствие -1 балл

 
  должностные инструкции, Приведены в соответствие +1 балл

Не приведены в соответствие -1 балл

 
  трудовые договоры, Приведены в соответствие +1 балл

Не приведены в соответствие -1 балл

Отсутствуют -3 балла

 
  положение о материальном стимулировании Соответствует +2 балл

Не соответствует -2 балл

 
  документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности, комплексную безопасность (пожарную безопасность, антитеррористическую деятельность), Наличие документов +1 балл

Отсутствие хотя бы одного документа -1 балл

 
 

МБУ «Молодежный культурно-досуговый комплекс МО Аннинское городское поселение»

  число мероприятий, проведённых учреждением в отчётном периоде (ед.); Наличие признака +2 балла

 

В конце года -

увеличение одного показателя согласно муниципальному заданию +1 балл,

уменьшение одного показателя -1 балл

 
  число участников культурно-досуговых мероприятий (чел.);
  количество  клубных формирований (ед.);
  количество участников клубных формирований (ед.);
  доля мероприятий (ед.), направленных на развитие творческого потенциала  детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения.
  доля народных и образцовых коллективов к общему количеству коллективов.
  участие коллективов в фестивалях и конкурсах различных уровней.
  количество книговыдач (экз.) и изменение их численности;
  количество посещений (чел.);
  число мероприятий, проведённых учреждением в отчётном периоде (ед.);
  количество справок, консультаций для пользователей (ед.).
 

МБУ «Физкультурно-спортивный комплекс МО Аннинское городское поселение»

  Количество спортивных секций по видам и группам ОФП по всем возрастам Наличие признака +2 балла

 

В конце года -

увеличение одного показателя согласно муниципальному заданию +1 балл,

уменьшение одного показателя -1 балл

 
  Число участий спортсменов в соревнованиях по различным видам спорта на разных уровнях (в том числе в соревнованиях людей с ограниченными возможностями):
  - международном,
  - всероссийском,
  - зональном,
  - областном,
  - районном,
  - муниципальном.
  Динамика количества занимающихся в спортивных секциях по видам спорта и групп ОФП по всем возрастам
  Объем населения получающего услуги в области физической культуры и спорта
  Доля покрытия расходов доходами от основных видов уставной деятельности
  Отсутствие жалоб от граждан (указать количество жалоб)
  Количество занимающихся в спортивных секциях по видам и группах  ОФП по всем возрастам
  Количество спортивных, зрелищных, культурно-просветительских мероприятий
1.2. Информационно-разъяснительная работа среди населения, а также популяризация деятельности учреждения 5 баллов

отсутствие информации в СМИ -1 балл

отсутствие Интернет-сайта или его не сопровождения -1 балл

Ежемесячно
1.3. Соблюдение требований противопожарной и антитеррористической безопасности Замечания со стороны проверяющих органов отсутствуют +5 баллов

одно замечание (предписание) -1 балл

Ежемесячно
1.4. Соответствие учреждения установленным нормам и нормативам безопасности здоровья и жизни граждан Замечания со стороны проверяющих органов отсутствуют +5 баллов

одно замечание (предписание) -1 балл

Ежемесячно
1.5 Удовлетворённость граждан качеством и количеством предоставленных услуг Отсутствие жалоб граждан на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами  +10 баллов

Наличие одной жалобы

-1 балл

Ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу (без лишения баллов) 55 баллов  

2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения (применительно ко всем учреждениям)

2.1. Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности +2 балла Квартальный отчёт бюджетной (бухгалтерской) отчётности учреждения за предыдущий период
2.2. Объём денежных  средств от основных видов уставной деятельности, приносящих доход Наличие  +3 балла

Отсутствие -1 балл

Квартальный отчет о выполнении муниципального задания за предыдущий период
2.3. Объём денежных  средств от иных видов деятельности, приносящих доход (предпринимательской) Наличие  +3 балла

Отсутствие -1 балл

Квартальный отчет о выполнении муниципального задания за предыдущий период
2.4. Доля покрытия расходов Учреждения  доходами от основных видов уставной деятельности (с расшифровкой и обоснованием расходования средств) Наличие + 2 балла

Отсутствие -1 балл

Квартальный отчет о выполнении муниципального задания за предыдущий период
2.5. Наличие роста средней заработной платы работников учреждения  за счет предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Отсутствие уменьшения +5 баллов

Уменьшение -1 балл

Квартальный отчет о выполнении муниципального задания за предыдущий период
2.6. Отсутствие нарушений сроков предоставления информации по выполнению поручений вышестоящих организаций, сторонних организаций, её соответствие  по форме и содержанию Отсутствие нарушений +10 баллов

Одно нарушение -1 балл

Ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу (без лишения баллов) 25 баллов  

3. Показатели деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами (применительно ко всем учреждениям)

3.1. Укомплектованность учреждения высококвалифицированными работниками (с указанием количества вакансий) Отсутствие  вакансий   +5 баллов

Необоснованное наличие одной вакансии -1 балл

Ежемесячно
3.2. Количество специалистов, повысивших уровень квалификации, за каждого 1 балл, но не более 10 10 Ежемесячно
3.3. Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения Отсутствие письменных жалоб, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами +5 баллов

Наличие одной жалобы
-1 балл

Ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу (без лишения баллов) 20 баллов  
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (без лишения баллов) 100 баллов  

 

Приложение 2
к постановлению администрации МО Аннинское
городское поселение от 25.04.2018 № 283

УТВЕРЖДЕНО
постановлением местной администрации
МО Аннинское сельское поселение от 12.07.2016
№ 169 (приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке, сроках и форме предоставления муниципальными бюджетными учреждениями отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности

1. Настоящее Положение устанавливает порядок, срок и форму представления отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений муниципальными бюджетными учреждениями (далее — Учреждения).

2. Отчетность Учреждений культуры о выполнении целевых показателей представляется в администрацию МО Аннинское городское поселение за отчетный период (месяц) в срок не позднее 25 числа текущего месяца.

Отчетность Учреждений спортивной направленности о выполнении целевых показателей представляется в администрации за отчетный период (квартал) в срок не позднее 10 календарных дней месяца, следующего за отчетным периодом.

3. Плановые показатели оценки деятельности руководителя Учреждений за отчетный период могут устанавливаться отдельно для каждого Учреждения (утверждаются Учредителем).

4. Отчетность состоит из 3 частей:

- отчета о выполнении целевых показателей эффективности основной деятельности Учреждения;

- отчета о выполнении целевых показателей эффективности финансово-экономической деятельности и исполнительской дисциплины Учреждения;

- отчета о выполнении целевых показателей по деятельности Учреждения, направленные на работу с кадрами.

5. Отчетность Учреждениями подается по форме согласно приложению к настоящему Положению.

6. Прием отчетов осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений.

7. Отчетность представляется в Комиссию на бумажных носителях. Отчет о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения подписывается руководителем Учреждения и скрепляется печатью.

 

Приложение к Положению

 

Форма отчёта

муниципального бюджетного учреждения МО Аннинское городское поселение о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и критериев оценки эффективности работы его руководителя

 

№ пп

Наименование показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Фактическое значение показателя

Количество баллов

1. Показатели основной деятельности муниципальных бюджетных учреждений (применительно ко всем учреждениям)

1.1. Выполнение планового объема оказываемых муниципальных услуг, установленного муниципальным заданием:    
 

Показатели, общие для всех бюджетных  учреждений:

1.1.1. Полнота нормативной базы и её соответствие действующему законодательству, Административным регламентам и Стандартам качества предоставления услуг учреждениями:
  Разработка Устава учреждения и своевременное внесение изменений,    
  штатное расписание,    
  правила внутреннего распорядка,    
  должностные инструкции,    
  трудовые договоры,    
  положение о материальном стимулировании    
  документы, регулирующие охрану труда и технику безопасности, комплексную безопасность (пожарную безопасность, антитеррористическую деятельность),    
 

МБУ «Молодежный культурно-досуговый комплекс МО Аннинское городское поселение»

  число мероприятий, проведённых учреждением в отчётном периоде (ед.);    
  число участников культурно-досуговых мероприятий (чел.);
  количество  клубных формирований (ед.);
  количество участников клубных формирований (ед.);
  доля мероприятий (ед.), направленных на развитие творческого потенциала  детей и молодежи в общем объеме мероприятий учреждения.
  доля народных и образцовых коллективов к общему количеству коллективов.
  участие коллективов в фестивалях и конкурсах различных уровней.
  количество книговыдач (экз.) и изменение их численности;
  количество посещений (чел.);
  число мероприятий, проведённых учреждением в отчётном периоде (ед.);
  количество справок, консультаций для пользователей (ед.).
 

МБУ «Физкультурно-спортивный комплекс МО Аннинское городское поселение»

  Количество спортивных секций по видам и группам ОФП по всем возрастам    
  Число участий спортсменов в соревнованиях по различным видам спорта на разных уровнях (в том числе в соревнованиях людей с ограниченными возможностями):
  - международном,
  - всероссийском,
  - зональном,
  - областном,
  - районном,
  - муниципальном.
  Динамика количества занимающихся в спортивных секциях по видам спорта и групп ОФП по всем возрастам
  Объем населения получающего услуги в области физической культуры и спорта
  Доля покрытия расходов доходами от основных видов уставной деятельности
  Отсутствие жалоб от граждан (указать количество жалоб)
  Количество занимающихся в спортивных секциях по видам и группах  ОФП по всем возрастам
  Количество спортивных, зрелищных, культурно-просветительских мероприятий
1.2. Информационно-разъяснительная работа среди населения, а также популяризация деятельности учреждения    
1.3. Соблюдение требований противопожарной и антитеррористической безопасности    
1.4. Соответствие учреждения установленным нормам и нормативам безопасности здоровья и жизни граждан    
1.5 Удовлетворённость граждан качеством и количеством предоставленных услуг    
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу (без лишения баллов)    

2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения (применительно ко всем учреждениям)

2.1. Отсутствие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности    
2.2. Объём денежных  средств от основных видов уставной деятельности, приносящих доход    
2.3. Объём денежных  средств от иных видов деятельности, приносящих доход (предпринимательской)    
2.4. Доля покрытия расходов Учреждения  доходами от основных видов уставной деятельности (с расшифровкой и обоснованием расходования средств)    
2.5. Наличие роста средней заработной платы работников учреждения  за счет предпринимательской и иной приносящей доход деятельности    
2.6. Отсутствие нарушений сроков предоставления информации по выполнению поручений вышестоящих организаций, сторонних организаций, её соответствие  по форме и содержанию    
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу (без лишения баллов)    

3. Показатели деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами (применительно ко всем учреждениям)

3.1. Укомплектованность учреждения высококвалифицированными работниками (с указанием количества вакансий)    
3.2. Количество специалистов, повысивших уровень квалификации, за каждого 1 балл, но не более 10    
3.3. Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения    
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу (без лишения баллов)    
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (без лишения баллов)