УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы местной администрации
МО Аннинское сельское поселение
от 03.04.2013 № 96 (в редакции постановления
от 21.02.2017 № 61) (приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ
о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицами,
поступающими на работу в должности руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), и руководителями муниципальных учреждений
(бюджетных или казенных)

1. Настоящим Положением устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений (бюджетных или казенных), и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее – проверка).

2. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного) или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

3. Проверку осуществляет кадровая служба учредителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного).

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) кадровыми службами федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения (бюджетного или казенного) или лицом, которому такие полномочия предоставлены учредителем.

7. При осуществлении проверки уполномоченное структурное подразделение вправе:

а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), а также с лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного);

б) изучать представленные гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), а также лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

в) получать от гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), а также от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), пояснения по представленным им сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.

8. Учредитель муниципального учреждения (бюджетного или казенного) или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), о начале в отношении его проверки – в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;

б) информирование лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения, указанные в пункте 1 настоящих Правил, подлежат проверке, – в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины – в срок, согласованный с указанным лицом.

9. По окончании проверки учредитель муниципального учреждения (бюджетного или казенного) или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, обязаны ознакомить лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), с результатами проверки.

10. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), вправе:

а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. По результатам проверки учредитель муниципального учреждения (бюджетного или казенного) или лицо, которому такие полномочия предоставлены учредителем, принимают одно из следующих решений:

а) назначение гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), на должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного);

б) отказ гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), в назначении на должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного);

в) применение к лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения (бюджетного или казенного), мер дисциплинарной ответственности.

12. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

13. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к учредителю муниципального учреждения (бюджетного или казенного) или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, хранятся ими в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.