УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации МО Аннинское
сельское поселение от 28.12.2016 № 113 (в редакции
распоряжения администрации МО Аннинское
городское поселение от 19.09.2018 № 74) (приложение)
ПЛАН
по противодействию коррупции в администрации
МО Аннинское городское поселение
|
№ |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Исполнители |
| 1. | Правовое обеспечение противодействия коррупции | ||
| 1.1. | Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты администрации | Ежемесячно | Отдел правового обеспечения |
| 1.2. | Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов администрации в соответствии с Планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на текущий год | В соответствии с Планом | Отдел правового обеспечения |
| 1.3. | Поддержание Положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов администрации муниципального образования Аннинское городское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области и проектов нормативных правовых актов в актуальном состоянии в соответствии с нормами федерального законодательства в сфере противодействия коррупции | По мере необходимости | Отдел правового обеспечения |
| 1.4. | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации при мониторинге их приведения и проектов нормативных правовых актов администрации при проведении их правовой (юридической) экспертизы | По мере необходимости | Отдел правового обеспечения |
| 1.5. | Размещение проектов нормативных правовых актов администрации на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы | По мере необходимости | Администратор сайта |
| 1.6. | Закрепление обязанностей по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов администрации в должностных инструкциях муниципальных служащих, определенных ответственными за ее проведение | 2 квартал 2017 г. |
Сектор протокольно-кадровой работы |
| 1.7. | Размещение на официальном сайте МО Аннинское городское поселение нормативных правовых актов администрации | Постоянно | Администратор сайта |
| 1.8. | Подготовка сводной статистической информации о проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации и представление ее главе администрации | До 20 января года, следующего за отчетным | Отдел правового обеспечения |
| 2. | Вопросы кадровой политики | ||
| 2.1. | Профилактика коррупционных и иных правонарушений | ||
| 2.1.1. | Организация контроля представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее – сведения), в порядке, установленном законодательством | Январь-апрель текущего и последующих годов | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 2.1.2. | Организация размещения сведений, представленных муниципальными служащими, на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке, установленном законодательством | В течение 14 дней со дня истечения срока, установ-ленного для представления сведений | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 2.1.3. | Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими | До 1 сентября текущего и последующих годов | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 2.1.4. | Представление представителю нанимателя (работодателю) доклада о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими | До 15 сентября текущего и последующих годов | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 2.1.5. | Проведение в установленном законом порядке проверок:
– достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими; – соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами. |
На основании поступившей информации | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 2.1.6. | Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе информирование об ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей | При приеме на службу | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 2.1.7. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 2.2. | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов | ||
| 2.2.1. | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 2.2.2. | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка | Ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции |
| 2.2.3. | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта | Ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции |
| 2.2.4. | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Ежеквартально | Комиссия по противодействию коррупции |
| 2.2.5. | Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 2.2.6. | Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Актуализация сведений, содержащихся в анкетах муниципальных служащих, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 2.2.7. | Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | В течение года | Председатель и секретарь указанной комиссии |
| 2.2.8. | Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности | В течение года | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 2.2.9. | Обеспечение размещения и систематического обновления на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | Ежеквартально | Секретарь комиссии |
| 2.2.10. | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 3. | Антикоррупционное образование | ||
| 3.1. | Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в администрации | В течение года | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 3.2. | Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации по антикоррупционной тематике | В течение года | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 3.3. | Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:
– по формированию негативного отношения к получению подарков; – о порядке уведомления о получении подарка и его передачи; – об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки; – об увольнении в связи с утратой доверия; – по формированию отрицательного отношения к коррупции. |
В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 3.4. | Обучение муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции в формах: | ||
| – обязательный вводный тренинг для поступающих на муниципальную службу; | При приеме на службу | Сектор протокольно-кадровой работы | |
| – регулярный тренинг для муниципальных служащих; | Не реже одного раза в год | Комиссия по противодействию коррупции | |
| – специальный тренинг для муниципальных служащих в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, посвященный анализу правовых норм и подходам к их применению; | По мере необходимости | Комиссия по противодействию коррупции | |
| – разъяснение увольняющимся муниципальным служащим ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы. | При увольнении со службы | Сектор протокольно-кадровой работы | |
| 4. | Организация работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях | ||
| 4.1. | Организация и проведение работы по своевременному представлению руководителями муниципальных учреждений полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | Январь-апрель текущего и последующих годов | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 4.2. | Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | По мере кадрового движения | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 4.3. | Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | В течение 14 дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 4.4. | Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей | До 1 сентября текущего и последующих годов | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 4.5. | Организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений | При наличии оснований / при поступле-нии соответ-ствующей информации | Сектор протокольно-кадровой работы |
| 4.6. | Оказание юридической, методической и консультативной помощи муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции» | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 4.7. | Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий с руководителями (заместителями руководителей) муниципальных учреждений по вопросам работы по противодействию коррупции в учреждениях | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 5. | Обеспечение прозрачности деятельности администрации | ||
| 5.1. | Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции | В течение года | Администратор сайта |
| 5.2. | Размещение на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-коммуникационной сети Интернет информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» | В течение года | Администратор сайта |
| 5.3. | Совершенствование содержания официального сайта МО Аннинское городское поселение в информационно-коммуникационной сети Интернет в части, касающейся информации в сфере противодействия коррупции:
– размещение ссылки на раздел «Противодействие коррупции» на главной странице сайта в доступном для быстрого восприятия месте; – обеспечение возможности наглядного и быстрого доступа к плану противодействия коррупции в администрации; – применение иных средств и способов повышения прозрачности сайта (баннеры, выпадающее меню, облако тэгов и др.) |
В течение года | Администратор сайта |
| 5.4. | Размещение на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-коммуникационной сети Интернет информации о вступивших в законную силу решениях судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления и их должностных лиц | Ежеквартально | Администратор сайта |
| 5.5. | Обеспечение взаимодействия администрации со средствами массовой информации по вопросам в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией, и в придании гласности фактам коррупции | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 6. | Совершенствование организации деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд | ||
| 6.1. | Выполнение комиссиями по осуществлению муниципальных закупок проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | В течение года | Контрактная служба |
| 6.2. | Осуществление кадровой работы с личными делами муниципальных служащих и мониторинга закупок в целях выявления возможного конфликта интересов у указанных лиц в связи с организацией и проведение муниципальных закупок | На полугодовой основе | Комиссия по противодействию коррупции |
| 6.3. | Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок и представление информации о результатах в комиссию по противодействию коррупции | На полугодовой основе | Комиссия по противодействию коррупции |
| 7. | Антикоррупционная пропаганда и просвещение | ||
| 7.1. | Обеспечение функционирования «телефонов доверия», Интернет-приемной официального сайта МО Аннинское городское поселение и других информационно-коммуникационных каналов, позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности администрации | Постоянно | Комиссия по противодействию коррупции |
| 7.2. | Обеспечение информационной поддержки программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых на территории МО Аннинское городское поселение | В течение года | Редактор газеты «Аннинские ведомости» |
| 7.3. | Разработка и размещение в зданиях и помещениях администрации и подведомственных муниципальных учреждений информации по вопросам профилактики коррупционных проявлений, в том числе социальной рекламы | В течение года | Комиссия по противодействию коррупции |
| 7.4. | Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих | Ежегодно | Комиссия по противодействию коррупции |
