План по противодействию коррупции в админстрации МО Аннинское городское поселение

Дата публикации: 10 января 2017

УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации МО Аннинское
сельское поселение от 28.12.2016 № 113 (в редакции
распоряжения администрации МО Аннинское
городское поселение от 19.09.2018 № 74) (приложение)

 

 

ПЛАН
по противодействию коррупции в администрации
МО Аннинское городское поселение

 

Мероприятие

Срок исполнения

Исполнители

1. Правовое обеспечение противодействия коррупции
1.1. Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты администрации Ежемесячно Отдел правового обеспечения
1.2. Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов администрации в соответствии с Планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на текущий год В соответствии с Планом Отдел правового обеспечения
1.3. Поддержание Положения о порядке проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов администрации муниципального образования Аннинское городское поселение Ломоносовского муниципального района Ленинградской области и проектов нормативных правовых актов в актуальном состоянии в соответствии с нормами федерального законодательства в сфере противодействия коррупции По мере необходимости Отдел правового обеспечения
1.4. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации при мониторинге их приведения и проектов нормативных правовых актов администрации при проведении их правовой (юридической) экспертизы По мере необходимости Отдел правового обеспечения
1.5. Размещение проектов нормативных правовых актов администрации на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы По мере необходимости Администратор сайта
1.6. Закрепление обязанностей по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов администрации в должностных инструкциях муниципальных служащих, определенных ответственными за ее проведение 2 квартал
2017 г.
Сектор протокольно-кадровой работы
1.7. Размещение на официальном сайте МО Аннинское городское поселение нормативных правовых актов администрации Постоянно Администратор сайта
1.8. Подготовка сводной статистической информации о проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации и представление ее главе администрации До 20 января года, следующего за отчетным Отдел правового обеспечения
2. Вопросы кадровой политики
2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений
2.1.1. Организация контроля представления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее – сведения), в порядке, установленном законодательством Январь-апрель текущего и последующих годов Сектор протокольно-кадровой работы
2.1.2. Организация размещения сведений, представленных муниципальными служащими, на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке, установленном законодательством В течение 14 дней со дня истечения срока, установ-ленного для представления сведений Сектор протокольно-кадровой работы
2.1.3. Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими До 1 сентября текущего и последующих годов Сектор протокольно-кадровой работы
2.1.4. Представление представителю нанимателя (работодателю) доклада о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими До 15 сентября текущего и последующих годов Сектор протокольно-кадровой работы
2.1.5. Проведение в установленном законом порядке проверок:

– достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;

– соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

На основании поступившей информации Сектор протокольно-кадровой работы
2.1.6. Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе информирование об ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей При приеме на службу Сектор протокольно-кадровой работы
2.1.7. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В течение года Комиссия по противодействию коррупции
2.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов
2.2.1. Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы В течение года Комиссия по противодействию коррупции
2.2.2. Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности сообщать  о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка Ежеквартально Комиссия по противодействию коррупции
2.2.3. Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта Ежеквартально Комиссия по противодействию коррупции
2.2.4. Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Ежеквартально Комиссия по противодействию коррупции
2.2.5. Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов В течение года Комиссия по противодействию коррупции
2.2.6. Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Актуализация сведений, содержащихся в анкетах муниципальных служащих, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение года Комиссия по противодействию коррупции
2.2.7. Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов В течение года Председатель и секретарь указанной комиссии
2.2.8. Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности В течение года Сектор протокольно-кадровой работы
2.2.9. Обеспечение размещения и систематического обновления на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Ежеквартально Секретарь комиссии
2.2.10. Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции В течение года Комиссия по противодействию коррупции
3. Антикоррупционное образование
3.1. Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих, ответственных за реализацию антикоррупционной политики в администрации В течение года Сектор протокольно-кадровой работы
3.2. Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации по антикоррупционной тематике В течение года Сектор протокольно-кадровой работы
3.3. Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:

– по формированию негативного отношения к получению подарков;

– о порядке уведомления о получении подарка и его передачи;

– об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

– об увольнении в связи с утратой доверия;

– по формированию отрицательного отношения к коррупции.

В течение года Комиссия по противодействию коррупции
3.4. Обучение муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции в формах:    
– обязательный вводный тренинг для поступающих на муниципальную службу; При приеме на службу Сектор протокольно-кадровой работы
– регулярный тренинг для муниципальных служащих; Не реже одного раза в год Комиссия по противодействию коррупции
– специальный тренинг для муниципальных служащих в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, посвященный анализу правовых норм и подходам к их применению; По мере необходимости Комиссия по противодействию коррупции
– разъяснение увольняющимся муниципальным служащим ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы. При увольнении со службы Сектор протокольно-кадровой работы
4. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальных учреждениях
4.1. Организация и проведение работы по своевременному представлению руководителями муниципальных учреждений полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Январь-апрель текущего и последующих годов Сектор протокольно-кадровой работы
4.2. Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера По мере кадрового движения Сектор протокольно-кадровой работы
4.3. Организация работы по опубликованию сведений о доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет В течение 14 дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений Сектор протокольно-кадровой работы
4.4. Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей До 1 сентября текущего и последующих годов Сектор протокольно-кадровой работы
4.5. Организация проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, руководителей муниципальных учреждений При наличии оснований / при поступле-нии соответ-ствующей информации Сектор протокольно-кадровой работы
4.6. Оказание юридической, методической и консультативной помощи муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции» В течение года Комиссия по противодействию коррупции
4.7. Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий с руководителями (заместителями руководителей) муниципальных учреждений по вопросам работы по противодействию коррупции в учреждениях В течение года Комиссия по противодействию коррупции
5. Обеспечение прозрачности деятельности администрации
5.1. Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта МО Аннинское городское поселение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции В течение года Администратор сайта
5.2. Размещение на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-коммуникационной сети Интернет информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» В течение года Администратор сайта
5.3. Совершенствование содержания официального сайта МО Аннинское городское поселение в информационно-коммуникационной сети Интернет в части, касающейся информации в сфере противодействия коррупции:

– размещение ссылки на раздел «Противодействие коррупции» на главной странице сайта в доступном для быстрого восприятия месте;

– обеспечение возможности наглядного и быстрого доступа к плану противодействия коррупции в администрации;

– применение иных средств и способов повышения прозрачности сайта (баннеры, выпадающее меню, облако тэгов и др.)

В течение года Администратор сайта
5.4. Размещение на официальном сайте МО Аннинское городское поселение в информационно-коммуникационной сети Интернет информации о вступивших в законную силу решениях судов, арбитражных судов о признании недействительными нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления и их должностных лиц Ежеквартально Администратор сайта
5.5. Обеспечение взаимодействия администрации со средствами массовой информации по вопросам в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией, и в придании гласности фактам коррупции В течение года Комиссия по противодействию коррупции
6. Совершенствование организации деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
6.1. Выполнение комиссиями по осуществлению муниципальных закупок проверок соответствия участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» В течение года Контрактная служба
6.2. Осуществление кадровой работы с личными делами муниципальных служащих и мониторинга закупок в целях выявления возможного конфликта интересов у указанных лиц в связи с организацией и проведение муниципальных закупок На полугодовой основе Комиссия по противодействию коррупции
6.3. Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок и представление информации о результатах в комиссию по противодействию коррупции На полугодовой основе Комиссия по противодействию коррупции
7. Антикоррупционная пропаганда и просвещение
7.1. Обеспечение функционирования «телефонов доверия», Интернет-приемной официального сайта МО Аннинское городское поселение и других информационно-коммуникационных каналов, позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности администрации Постоянно Комиссия по противодействию коррупции
7.2. Обеспечение информационной поддержки программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых на территории МО Аннинское городское поселение В течение года Редактор газеты «Аннинские ведомости»
7.3. Разработка и размещение в зданиях и помещениях администрации и подведомственных муниципальных учреждений информации по вопросам профилактики коррупционных проявлений, в том числе социальной рекламы В течение года Комиссия по противодействию коррупции
7.4. Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих Ежегодно Комиссия по противодействию коррупции

 

 

WordPress Lessons